"คนทำงาน" โดยส่วนใหญ่แล้ว "ยังเก่งได้อีก" เพียงแต่เขายังขาดอะไรไปบางอย่าง และองค์กรก็เหมือนจะมองข้ามไป หรือคิดสวนทางกับสิ่งที่ควรจะเป็น
"ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญก็พัฒนางานได้"
จะชี้ให้เราเห็นว่า "พนักงานธรรมดา" ก็สามารถพัฒนางาน และพัฒนาตนเองให้มีผลงานเทียบเท่า "ผู้เชี่ยวชาญ" ได้ ขอเพียงมี "ทัศนคติ" ที่ถูกต้อง และรู้แนวทางในการพัฒนา เท่านี้ก็ก้าวหน้าได้ไม่ยาก หลายๆ ประโยคแฝงด้วยความมุ่งมั่น ประเภท "ตีแสกหน้า" กระชากวิญญาณความเฉื่อยชา และความเคยชินให้ออกจากร่างเพื่อการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น
ผศ.เธียรชัย พันธ์คง ผู้เขียนหนังสือเล่มนี้ เป็นวิทยากรผู้เชี่ยวชาญด้านกลยุทธ์การพัฒนางานที่องค์กรชั้นนำจำนวนมากเชื่อมือ
ผู้เขียนถอดประสบการณ์กลั่นมาเป็นข้อคิดและแนวทางพัฒนางานหรือเปลี่ยนแปลงกระบวนการทำงานเดิมเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีขึ้นด้วยสำนวนที่อ่านสนุก เพลิดเพลิน และชวนคิด จึงเหมาะอย่างยิ่งสำหรับหัวหน้างานหรือผู้ซึ่งต้องการจะก้าวขึ้นมาเป็นระดับหัวหน้าที่อยากจะพัฒนางานของตน เลิกเปลืองเวลากับเรื่องยิบย่อยรายวันที่ไม่จำเป็น แล้วหันมาปรับปรุงกระบวนการทำงานของตน พัฒนาทักษะผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้พวกเขาเติบโตก้าวหน้า
รวมทั้งหาวิธีริเริ่มสิ่งใหม่ๆ เพื่อความสำเร็จขององค์กร อันเปรียบเสมือนการเขี่ยเส้นผมออกให้เห็นภูเขางดงามตรงหน้า คำจำกัดความของผู้ที่ควรจะอ่านหนังสือเล่ม คือ ผู้ซึ่งมุ่งมั่นต้องการพัฒนางานที่กำลังทำอยู่ให้ดีขึ้น แสวงหาอนาคตให้ "ตนเอง" รักที่จะปั้น "ลูกน้อง" และตั้งใจจะพัฒนา "องค์กร" ไม่ใช่คนที่ทำงานไปวัน ๆ แล้วก็มาหันเสียดายเวลาห้าปี สิบปีที่ผ่านไปเปล่าๆ